Kurier 19.09.2022 „Nur nicht blenden lassen.“
Wie erkennt man Unternehmenskulturen von Außen? Arbeitspsychologin Anna Lammert-Hejl und ICG-Unternehmensberater, Monika Meirer und Manfred Höfler, geben Tipps für Bewerberinnen und Bewerber, die wissen wollen, was wirklich auf sie zukäme. von Roxanna Schmit Jobsuchenden wird heutzutage geraten, nach der richtigen Unternehmenskultur zu suchen. Denn das Verhalten eines Teams kann, wie Arbeitspsychologin Anna Lammert-Hejl erklärt, „sich ausbreiten wie ein Virus und somit Einstellungen, Werte, Verhalten günstig oder eben ungünstig beeinflussen.“ Aber: Wie erkennt man als Außenstehender wie ein Unternehmen tickt? "Das Ziel ist es, hinter die Fassade zu schauen" Zunächst befragt man meist das Internet. Die Werte eines Unternehmens stehen zwar [...]
Kurier 06.08.2022 „Mitgefühl und Ehrlichkeit: Was gute Chefs ausmacht.“
Ein Beitrag von Angelika Groß (Ausgabe: 06.08.2022 / Kurier Jobs & Business) Mitarbeitende erzählen, wieso sie die perfekte Chefin haben, zwei Arbeitspsychologinnen erklären, worauf es dabei ankommt. Fast die Hälfte aller österreichischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer [...]
Welche Meetings soll ich in Präsenz besuchen?
Seit der Pandemie ist es immer häufiger möglich, an Besprechungen digital teilzunehmen. Nun müssen viele Berufstätige entscheiden, was sie online und was sie vor Ort machen. Gar nicht so leicht! Von Johanna Stein (20.12.2022) Online-Meetings [...]
Wachstum durch Fehler: Wie eine positive Fehlerkultur Unternehmen voranbringt!
Benötigen Betriebe wirklich eine "Fehlerkultur"? Ist es nicht nur eine zeitgeistige Behübschung für Image und Recruiting heutzutage? Das hat mich vor einigen Wochen ein Redakteur einer Zeitschrift gefragt. Was meinen Sie? Meine Antwort ist ganz [...]
Liebe Führungskräfte, machen Sie auch Teilerfolge sichtbar!
Das Analysieren von Problemen raubt uns Energie, demotiviert und fördert eine destruktive Fehlerkultur. So können Hemmungen entstehen es überhaupt zu versuchen, Neues auszuprobieren, Fehler zu machen. Stattdessen gibt es nachweislich bessere Strategien. Und diese haben [...]
Die entscheidenden Qualitäten erfolgreicher Führungskräfte: Ein Blick auf die Schlüsselkompetenzen
Eine gute Führungskraft hat idealerweise neben starken Managementkompetenzen, wie z.B. unternehmerische Orientierung, Problemlösung, auch stark ausgeprägte Leadership-Kompetenzen. Ein stärken- und menschenorientierter Führungsstil, der Sinn und Beziehungen bei der Arbeit fördert, inspiriert und einen Nährboden für [...]
Psychischer Belastungen am Arbeitsplatz, eine kostspielige Auswirkung für Ihr Unternehmen
Was kosten psychische Belastungen die Betriebe konkret? Und wie können sie mit Hilfe der Evaluierung psychischer Belastungen reduziert werden? Während wir uns im ständig wandelnden Umfeld des modernen Arbeitsplatzes bewegen, dürfen wir die erheblichen Auswirkungen [...]
Führungs-Check: Werde eine noch bessere Führungskraft
Wie wirst du als Führungskraft wahrgenommen? Stärke deine Führungs- und Managementkompetenzen mit dem wissenschaftlichen Testverfahren PERMA-Lead®. Der Führungsstil Positive Leadership konzentriert sich aktiv auf ein Arbeitsumfeld, dass die Potenzialentfaltung der Mitarbeitenden fördert und die individuellen [...]
Messe dein Burnout Risiko: Objektiv mit HRV Mental Health Checks
Durch die Messung der HRV (Herzratenvariabilität) können wir in der Verhaltensprävention wertvolle Rückschlüsse auf dein Stressniveau, Regenerationsfähigkeit und die Anpassungsfähigkeit des autonomen Nervensystems ziehen. Dies macht die HRV zu einem wertvollen Werkzeug, um Stressbewältigung zu [...]