Startseite2024-06-12T08:58:48+02:00

Wir reduzieren die psychischen Belastungen in Ihrem Unternehmen und stärken die Führungskräfte nach Positive Leadership.

Effektive Gefährdungsbeurteilung und Leadership Coaching für ein gesundes, produktives Arbeitsumfeld

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind eine zunehmende Herausforderung, die sowohl das Wohlbefinden der Mitarbeitenden als auch den Unternehmenserfolg beeinträchtigen. Jede*r sechste Mitarbeitende hat innerlich bereits gekündigt, was zu hohen Krankenständen und Fluktuation führt. Unsere Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen bzw. Evaluierung psychischer Belastungen gemäß dem Arbeitnehmerschutzgesetz hilft, diese Probleme zu identifizieren und zu beheben.

Parallel dazu bietet unser Leadership Coaching Programm „Erfolgreich gesund führen“ umfassende Unterstützung für Führungskräfte, um deren Kompetenzen und Resilienz zu stärken und Ausbrennen zu vermeiden. Mithilfe wissenschaftlich fundierter Methoden wie dem PERMA-Lead® Profiler und 360° Feedback fördern wir ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld. Unsere Programme integrieren die Positive Psychologie, um ein motivierendes und konfliktfreies Arbeitsklima zu schaffen. Buchen Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Führungskompetenz und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden zu erhalten.

Nachweislich weniger Stress und psychische Belastungen im Arbeitsumfeld – unsere Lösung

Um die Gesundheit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden zu erhalten, müssen Sie genau die Ursachen für Fehlbelastungen kennen. Weniger Stress führt zu geringeren Krankenständen, höherer Produktivität und weniger Fluktuation, was wiederum die Effizienz und den Erfolg Ihres Unternehmens steigert. Ein gesundes Arbeitsumfeld fördert zudem die Zufriedenheit und das Engagement Ihrer Teams, was sich positiv auf die gesamte Unternehmenskultur und -leistung auswirkt.

Gefährdungsbeurteilung Evaluierung psychischer Belastungen

Umfassende Gefährdungsbeurteilung bzw. Evaluierung der psychischen Belastungen gemäß ArbSchG (DEU), ASchG (AUT) sowie SECO (CHE) nach Ö-NORM und DIN EN ISO 10075 – Richtlinien.

Erfolgreich gesund führen – das Coaching Programm für Führungskräfte

Ein umfassendes 1:1 Coaching-Programm zur Stärkung Ihrer Führungskompetenzen. Förderung einer Arbeitsumgebung frei von Überlastung, für mehr Produktivität, Engagement und ein angenehmes Teamklima.

Daten & Fakten, über …

10.000
evaluierte Arbeitsplätze
6

Länder
Weltweit

1.000
Betriebs-
begehungen
300
Beratungen, Coachings
200
Trainings

Unsere zufriedenen Kunden

Wir beraten nachhaltig. Die Zufriedenheit unserer Partnerunternehmen zeigt sich in der Treue unserer Zusammenarbeit. Denn wir haben ausschließlich stabile und langfristige Aufträge. Besonders stolz ist unser Team auf eine Wiederbeauftragungsrate von über 95%!

Hier ist ein kleiner Überblick einiger unserer geschätzten Partnerunternehmen, in denen die Führungskräfte tätig sind, die uns ihr Vertrauen schenken.

Blog & Presse

Kurier 19.09.2022 „Nur nicht blenden lassen.“

Wie erkennt man Unternehmenskulturen von Außen? Arbeitspsychologin Anna Lammert-Hejl und ICG-Unternehmensberater, Monika Meirer und Manfred Höfler, geben Tipps für Bewerberinnen und Bewerber, die wissen wollen, was wirklich auf sie zukäme. von Roxanna Schmit Jobsuchenden wird heutzutage geraten, nach der richtigen Unternehmenskultur zu suchen. Denn das [...]

Kurier 06.08.2022 „Mitgefühl und Ehrlichkeit: Was gute Chefs ausmacht.“

Ein Beitrag von Angelika Groß (Ausgabe: 06.08.2022 / Kurier Jobs & Business) Mitarbeitende erzählen, wieso sie die perfekte Chefin haben, zwei Arbeitspsychologinnen erklären, worauf es dabei ankommt. Fast die Hälfte aller österreichischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (41 Prozent) sind mit ihrem Vorgesetzten unzufrieden. Das ergab eine [...]

Welche Meetings soll ich in Präsenz besuchen?

Seit der Pandemie ist es immer häufiger möglich, an Besprechungen digital teilzunehmen. Nun müssen viele Berufstätige entscheiden, was sie online und was sie vor Ort machen. Gar nicht so leicht! Von Johanna Stein (20.12.2022) Online-Meetings gibt es schon lange, doch erst die Corona-Pandemie hat ihnen [...]

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