Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Österreich – rechtssicher & erfolgreich
Seit 2013 sind österreichische Unternehmen verpflichtet, im Rahmen der Evaluierung psychischer Belastungen ( §4 ASchG) die Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden systematisch zu prüfen und Risiken für die psychische Gesundheit zu reduzieren. Doch was bedeutet das konkret – und wie gelingt es, diese Pflicht nicht nur „auf dem Papier“ zu erfüllen, sondern tatsächlich gesunde, motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen? Die folgenden Schritte zeigen, wie Sie eine Gefährdungsbeurteilung von A bis Z rechtssicher und wirksam durchführen – und warum eine reine schriftliche Befragung niemals ausreicht. Schritt 1: Rechtliche Grundlage und Verantwortlichkeiten klären Gesetzliche Basis: ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG), § 4 und § 7. Unternehmen ab [...]
Welche Meetings soll ich in Präsenz besuchen?
Seit der Pandemie ist es immer häufiger möglich, an Besprechungen digital teilzunehmen. Nun müssen viele Berufstätige entscheiden, was sie online und was sie vor Ort machen. Gar nicht so leicht! Von Johanna Stein (20.12.2022) Online-Meetings [...]
Mache auch Teilerfolge sichtbar!
Das Analysieren von Problemen raubt uns Energie, demotiviert und fördert eine destruktive Fehlerkultur. So können Hemmungen entstehen es überhaupt zu versuchen, Neues auszuprobieren, Fehler zu machen. Stattdessen gibt es nachweislich bessere Strategien. Und diese haben [...]
Schlüsselkompetenzen von Führungskräften
Eine gute Führungskraft hat idealerweise neben starken Managementkompetenzen, wie z.B. unternehmerische Orientierung, Problemlösung, auch stark ausgeprägte Leadership-Kompetenzen. Ein stärken- und menschenorientierter Führungsstil, der Sinn und Beziehungen bei der Arbeit fördert, inspiriert und einen Nährboden für [...]
Darf Arbeit Spaß machen?
Eine berechtigte Frage…und die Antwort gleich vorweg: Viel! Dazu passend ein Erlebnis von mir vor einigen Jahren bei einer Betriebsbegehung im Zuge einer Arbeitsplatzevaluierung: Die Führungskraft und ich gehen durch die Räume der Firma [...]