Die Bindungskrise in Unternehmen
Niedrig gebundene Mitarbeiter
Ein historischer Höchststand an gering emotional gebundenen Mitarbeitern in deutschen Unternehmen
Weniger Fehltage
Emotional gebundene Mitarbeiter fehlen durchschnittlich 3 Tage weniger pro Jahr
Kosten durch innere Kündigung
Verluste durch innere Kündigung über 113 Milliarden EURO in 2024
Positive Leadership Training
Führung
Weiterentwicklung der 5 Kern-Führungskompetenzen „PERMA“ Wissenschaftlich fundierte Methoden zur Stärkung Ihrer Führungsfähigkeiten mit nachgewiesenen Erfolgseffekten.
Umsetzen
Interaktion, Dynamik, Vielseitigkeit – Praxisnahe Übungen in lebendiger Atmosphäre, die Ihre Führungskompetenz unter Gleichgesinnten nachhaltig stärken.
Fühlen
Hineinsprüren, fühlen & ausprobieren der Führungsstrategien. Lerndidaktischer Ansatz, der theoretisches Wissen mit praktischer Anwendung im geschützten Rahmen verbindet.
„Zahlreiche Studien belegen, dass Führungskräfte mit Positive Leadership erfolgreicher führen. Dies ist wissenschaftlich erwiesen und betriebswirtschaftlich nachweislich messbar: Es spiegelt sich in Umsatzzahlen, Krankenstandstatistiken und Fluktuationsraten wider. Eine Win-Win-Win-Situation für Führungskraft, Mitarbeitende und die Organisation“
Mag. Anna Lammert-Hejl
Einblicke in unsere Trainings
Erleben Sie inspirierende Impressionen aus unseren Leadership-Trainings, die die dynamische Lernatmosphäre und interaktive Methodenvielfalt authentisch widerspiegeln. Unsere Bildgalerie vermittelt einen lebendigen Eindruck von der intensiven Zusammenarbeit und dem wertvollen Austausch zwischen den Teilnehmer/innen.
Mag. Anna Lammert-Hejl
Arbeits- und Organisationspsychologin
Zertifizierte Coach und Trainerin für Positive Leadership und systemisches Coaching
„Führung braucht Herz und System – beides bringe ich zusammen.“
Seit über 15 Jahren verfolge ich eine zentrale Frage:
Wie können Führungskräfte Teams so führen, dass sie Ergebnisse liefern und die Menschen dahinter nicht verlieren?
Ich habe unzählige Führungskräfte erlebt, die zwischen Zielvorgaben, Teamkonflikten und hohem Druck fast zerrieben werden.
Manche setzen auf strikte Kontrolle, andere auf reine Harmonie – beides führt selten zu nachhaltigem Erfolg.
In meinen Coachings verbinde ich strategische Führungskompetenz mit echter Empathie.
Mein Ansatz ist praxisnah, wissenschaftlich fundiert und vor allem: auf Ihren Führungsalltag zugeschnitten.
Meine Klienten berichten, dass sie nach unserer Zusammenarbeit klarer entscheiden, motivierender führen und selbst gesünder bleiben.
Denn eine gute Führungskraft erkennt man nicht nur an den Zahlen, sondern auch daran, ob ihr Team gerne für sie arbeitet.“
Der Wertschöpfungsbeitrag unserer Trainings
Gesetzeskonform
Bei Bedarf können spezifische Elemente integriert werden in die gesetzlichen Anforderungen der Evaluierung psychischer Belastungen gem. §4 ASchG.
Kostensenkung
Verringerung der Kosten durch Fehlzeiten und Fluktuation.
Emotionale Bindung
Reduzierung der inneren Kündigung und Steigerung der emotionalen Mitarbeiterbindung zum Unternehmen
Umsatzsteigerung
Messbare Verbesserung der Geschäftsergebnisse durch effektivere Führung nach Positive Leadership.
Unsere zufriedenen Kunden
Vertrauen ist die Basis erfolgreicher Zusammenarbeit. Nachfolgend finden Sie eine Auswahl renommierter Unternehmen, die bereits von Coachings & Trainings profitiert haben. Diese Organisationen haben erkannt, wie entscheidend eine effektive Führungskultur für ihren Erfolg ist.
Besonders stolz sind wir auf die langfristigen Partnerschaften, die aus unseren Trainings entstanden sind. Die positiven Rückmeldungen unserer Kunden bestätigen die Wirksamkeit unseres Ansatzes.
