Seit 2013 sind österreichische Unternehmen verpflichtet, im Rahmen der Evaluierung psychischer Belastungen ( §4 ASchG) die Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden systematisch zu prüfen und Risiken für die psychische Gesundheit zu reduzieren. Doch was bedeutet das konkret – und wie gelingt es, diese Pflicht nicht nur „auf [...]