By Published On: 9. August 20244 min read

Führungs-Check mit PERMA-Lead

Wie wirst du als Führungskraft wahrgenommen?

Mit PERMA-Lead® souveräner und erfolgreicher führen

Führungskräfte stehen heute mehr denn je im Fokus: Sie sollen Ergebnisse liefern, Teams motivieren, Innovation ermöglichen und dabei authentisch bleiben. Die entscheidende Frage lautet: Wie wirst du als Führungskraft tatsächlich wahrgenommen – und wie sehr stimmt dieses Bild mit deinem eigenen Anspruch überein?

Das wissenschaftlich fundierte Modell PERMA-Lead® bietet dir genau dafür eine klare Orientierung. Es basiert auf dem Führungsansatz Positive Leadership, der die Potenziale von Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt, statt nur Schwächen zu korrigieren. Studien zeigen, dass dieser Ansatz nicht nur die Zufriedenheit im Team erhöht, sondern auch die Leistungsfähigkeit und die Innovationskraft im Unternehmen stärkt.

Mit dem PERMA-Lead® Profiler und dem PERMA-Lead® 360° Feedback erhältst du tiefgehende Einblicke in dein Führungsverhalten, dein Selbst- und Fremdbild sowie deine Entwicklungspotenziale. So erkennst du, in welchen Bereichen du bereits souverän führst und wo du noch gezielt ansetzen kannst, um deine Managementkompetenzen auszubauen.

Dieser Artikel erklärt, wie die Verfahren funktionieren, welche Vorteile sie bieten und warum sie dir helfen, als Führungskraft erfolgreich und zukunftsorientiert zu wirken.

Positive Leadership: Führen durch Stärkenorientierung

Der Führungsstil Positive Leadership schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten können. Im Mittelpunkt stehen nicht die Schwächen der Mitarbeitenden, sondern ihre individuellen Stärken.

Dadurch entsteht eine echte Win-Win-Situation: Mitarbeitende sind motivierter und leistungsfähiger, während Führungskräfte und Unternehmen von höherer Innovationskraft und geringerer Fluktuation profitieren. Positive Leadership erfüllt damit nicht nur die heutigen Anforderungen an moderne Organisationen, sondern unterstützt auch deren langfristige Weiterentwicklung.

Das PERMA-Lead® Modell von Dr. Markus Ebner übersetzt diesen Führungsansatz in konkrete, wissenschaftlich fundierte Verhaltensweisen, die direkt in der Praxis angewendet werden können.

Der PERMA-Lead® Profiler: Dein Führungs-Selbst-Check

Der Profiler ist ein Online-Selbsttest, bei dem du Fragen zu deinem Führungsverhalten beantwortest. Gleichzeitig erhebst du dein persönliches Idealbild einer guten Führungskraft.

Aus den Antworten werden fünf zentrale PERMA-Lead® Faktoren berechnet. Das Ergebnis zeigt dir, wie du dein eigenes Führungsverhalten wahrnimmst, welche Erwartungen du an dich selbst hast und wie stark Selbstbild und Anspruch übereinstimmen.

Zusätzlich erhältst du einen Benchmark-Vergleich mit über 1.000 anderen Führungskräften. So erkennst du, ob du dich im Vergleich eher kritisch oder vielleicht sogar zu positiv einschätzt.

PERMA-Lead® 360° Feedback: Dein Fremdbild im Spiegel

Während der Profiler die Selbstwahrnehmung misst, geht das 360° Feedback einen Schritt weiter. Hier wird dein Führungsverhalten auch von deinem Team, deiner eigenen Führungskraft und Kolleginnen und Kollegen eingeschätzt.

Die Ergebnisse zeigen dir, wie andere deine Führung erleben, wo Selbst- und Fremdbild übereinstimmen, welche Stärken du ausbauen kannst und welche Bereiche du gezielt weiterentwickeln darfst.

So erhältst du ein umfassendes Bild deiner Führungs- und Managementkompetenzen.

Wissenschaftlich fundiert und praxisnah

Alle Verfahren basieren auf fundierter Forschung. Studien bestätigen, dass Verbesserungen in den PERMA-Lead® Bereichen messbar zu höherem Führungserfolg, mehr Mitarbeiterzufriedenheit und besserer Performance führen.

Der Auswertebericht enthält deine individuelle Selbstbewertung und Erwartungen, einen Vergleich mit anderen Führungskräften, die Rückmeldung deiner Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kollegen sowie Hinweise auf karriereförderliche Verhaltensweisen.

Anonymität und Vertraulichkeit

Die Befragung ist streng vertraulich. Zugangscodes werden anonym erstellt und automatisch verschickt. Antworten sind nicht einzelnen Personen zuordenbar. Damit bleibt die Rückmeldung offen und ehrlich. Nur bei deiner direkten Führungskraft ist die Bewertung nicht anonym, da es sich hier in der Regel um eine einzelne Person handelt.

Fazit: Klarheit für deine Weiterentwicklung als Führungskraft

Der PERMA-Lead® Profiler und das 360° Feedback geben dir eine einmalige Chance, dein Führungsverhalten präzise zu reflektieren und gezielt zu verbessern. Du erkennst, wie du wirklich wahrgenommen wirst, wie gut Anspruch und Verhalten übereinstimmen und welche Stärken du ausbauen kannst.

Damit schaffst du die Basis für eine souveräne, erfolgreiche und zukunftsorientierte Führung mit spürbarem Mehrwert für dich, dein Team und dein Unternehmen.

👉 Vereinbare jetzt deine persönliche PERMA-Lead® Analyse und entdecke, welches Potenzial in deinem Führungsstil steckt.

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